TRABAJO EN EQUIPO Y AUTOGESTIÓN

Módulo 4. Profe: Ana Purificación Rguez. Curso de «TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA EL EMPLEO», por EOI en Google Actívate.

En un equipo dos o más personas con habilidades complementarias tienen un propósito común.

Autogestión, competencia clave de los trabajdores en el siglo XXI.




Competencia de TRABAJO EN EQUIPIO.
Un propósito común.
  • Genera motivación.
  • Aprendizaje acelerado.
  • Mejora la eficiencia y las habilidades.
  • 3 Roles (Meredith Belbin):
  1. Coordinador.
  2. Creativo.
  3. Investigador.
  4. Impulsor.
  5. Evaluador.
  6. Cohesionador.
  7. Implementador.
  8. Finalizador.
  9. Especialista.
  • Aptitudes.
  • Relaciones
  • Lealtad.
  • Autocrítica.
  • Responsabilidad.
  • Optimismo.
  • Clave de equipo.


Competencia de AUTOGESTIÓN.
Habilidad fundamental (Peter Drucker).
  • Claves:
  1. Autoconocimiento. Fortalezas y debilidades.
  2. Definir objetivos.
  3. Proactividad.
  4. Toma de decisiones.
  5. Mejorar la autoestima y la confianza.
  6. Aprendizaje continuo.
  • Ventajas:
  1. Autonomía.
  2. Responsabilidad.
  3. Compromiso.
  4. Creatividad.




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Comentarios

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