TRABAJO EN EQUIPO Y AUTOGESTIÓN
Módulo 4. Profe: Ana Purificación Rguez. Curso de «TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA EL EMPLEO», por EOI en Google Actívate.
En un equipo dos o más personas con habilidades complementarias tienen un propósito
común.
Autogestión, competencia clave de los trabajdores en el siglo XXI.
Competencia de TRABAJO EN EQUIPIO.
Un propósito común.
- Genera motivación.
- Aprendizaje acelerado.
- Mejora la eficiencia y las habilidades.
- 3 Roles (Meredith Belbin):
- Coordinador.
- Creativo.
- Investigador.
- Impulsor.
- Evaluador.
- Cohesionador.
- Implementador.
- Finalizador.
- Especialista.
- Aptitudes.
- Relaciones
- Lealtad.
- Autocrítica.
- Responsabilidad.
- Optimismo.
- Clave de equipo.
Competencia de AUTOGESTIÓN.
Habilidad fundamental (Peter Drucker).
- Claves:
- Autoconocimiento. Fortalezas y debilidades.
- Definir objetivos.
- Proactividad.
- Toma de decisiones.
- Mejorar la autoestima y la confianza.
- Aprendizaje continuo.
- Ventajas:
- Autonomía.
- Responsabilidad.
- Compromiso.
- Creatividad.
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