GROUNDSWELL

Esquema del módulo 1.1 del curso «TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA EL EMPLEO», ofrecido por EOI (profe: Vicente de los Ríos) en Google Actívate.

Las personas recurren primero a Internet y después a las marcas.

Transformación digital VS Digitalización.

Center for Digital Business. MIT (Massachusetts Institute of Technology), 2011.
Empleo de las tecnologías digitales para mejorar y llegar más lejos.
Cambio cultural. La digitalización es necesaria pero no es suficiente.
Las compañías más exitosas de los últimos años han hecho la transformación desde la perspectiva del cambio cultural.
GROUNDSWELL, Charlene Li & Josh Bernoft, 2009.

Fenómeno social, las pesonas intercambian bienes y servicios gracias a las nuevas tecnologías, sin recurrir al auxlio de las marcas.
Ha supuesto cambios en las personas, la tecnología y los negocios.
En los negocios el fenómeno ha dado lugar a la "MONEDA TRÁFICO".
En las personas: conexión continua y multitarea.
Confiamos más en las opiniones que en las marcas.
La revolución en la comunicación global, gracias a aplicaciones y redes.
Cantidades ingentes de información.
La capacidad de un persona para generar información es inmensa.
La transformación laboral, determinada por la automatización creciente y las soft skills.

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